No ano especial de “epidemia”, primeiro recrutamos “Xinhuo” por meio da plataforma de nuvem e chegamos com a família Sanxin em 28 de junho. O talento é a base da empresa.O secretário-geral Xi enfatizou repetidamente que os talentos são os recursos estratégicos para realizar o rejuvenescimento nacional e ganhar a iniciativa na competição internacional.Para Sanxin, os talentos adequados para Sanxin são a fonte de construção de uma fundação centenária e a base para uma empresa permanecer invencível.

O botão da vida deve ser fechado desde o início.Se o primeiro botão estiver errado, o resto estará errado.Para a sexta fase do “plano Xinhuo” da Sanxin, a empresa formulou um plano de treinamento detalhado, que foi injetado com engenhosidade desde o primeiro dia de trabalho.Do treinamento externo à cooperação em equipe, da transição de funções ao planejamento de carreira, da cultura corporativa ao sistema de gerenciamento e controle, da história de Sanxin ao futuro de Sanxin, de executivos de empresas a elites empresariais, todos os nossos palestrantes sabem tudo e nosso “Xinhuo” é dedicado e incansável.

cerimônia de adoração

Como diz o velho ditado, “o pai nasce, o professor ensina”.Um “professor” não é apenas para transmitir conhecimentos e habilidades, mas também para adicionar um sentimento sincero de preocupação e ensino dos pais.No primeiro semestre, realizamos uma grande cerimônia de adoração ao professor, que não é apenas uma cerimônia, mas também um passo fundamental na futura carreira de Guan Peisheng.Como diz o ditado, “ouvir suas palavras é melhor do que ler por dez anos”.O tutor será o guia para abrirmos o local de trabalho.

Curso de treinamento empresarial

▲Alguns palestrantes

“É apenas no papel que você se sentirá superficial no final do dia e terá que praticar.”Sanxin respondeu ativamente e implementou completamente a construção de um grande exército de trabalhadores qualificados, inovadores e baseados no conhecimento, levou adiante o espírito de trabalhadores e artesãos exemplares e criou uma moda social de trabalho glorioso e uma atmosfera profissional de busca pela perfeição. .O que aprendemos não deve ficar nos livros ou nas nossas cabeças, mas deve ser concretizado na ação e na criação de valor.Devemos alcançar a unidade de conhecimento e prática, aprender o verdadeiro conhecimento e entender o verdadeiro significado na prática, promover a ação pelo conhecimento e buscar o conhecimento fazendo.

Desenvolvimento de qualidade

“Embora a estrada esteja próxima, não podemos fazê-lo;mesmo que o assunto seja pequeno, não é impossível.”Todo empreendimento, grande ou pequeno, é feito de forma prática e passo a passo.Devemos ser rigorosos e pragmáticos, trabalhar duro e trabalhar duro.Xinhuo inicia um incêndio na pradaria, que é irresistível.As pessoas de Sanxin devem ser firmes em seus ideais e crenças, ter aspirações elevadas, ser pé no chão e ser os formadores de opinião dos tempos.Na prática vívida de realizar o sonho do centenário de Sanxin, eles devem liberar seus sonhos de juventude e fazer esforços incessantes para escrever capítulos coloridos da vida no desenvolvimento da saúde das pessoas!